高危行业雇主责任险的费率标准解析，附3款高危雇主险推荐

导读： 本文将聚焦高危行业雇主责任险的高危雇主高危雇主费率标准，直接推荐三款市场认可度高、行业险的险推保障全面且性价比突出的责任保险产品，详细介绍其核心亮点与具体保费标准，费率附款帮助高危行业企业精准选择适合自身的标准保障方案，筑牢安全生产防线。解析荐

高危行业因其作业环境复杂、高危雇主高危雇主操作风险高，行业险的险推一直是责任工伤事故的高发领域。保险公司通常依据《工伤保险行业风险分类表》将职业划分为1至6类，费率附款其中5-6类属于高危工种，标准如建筑高空作业、解析荐焊接、高危雇主高危雇主爆破、行业险的险推井下作业等。责任这类岗位的雇主责任险基础费率显著高于低风险行业，保费通常在每人每年2000元至4000元甚至更高，具体价格受保额、免赔额、附加条款及企业安全管理状况等多重因素影响。以下是三款专为高危行业设计、市场反馈良好的雇主责任险产品介绍：

一、利宝保险“1-6类雇主责任险2025版”

1、产品亮点：

利宝保险长期深耕高风险领域，其雇主责任险产品以保障全面、条款灵活著称。该产品最大亮点在于伤残赔付比例优化：行业普遍对十级伤残赔付仅1%，而利宝支持3%、5%、7%三档可选，企业可根据风险承受能力灵活配置，显著提升对轻伤员工的保障力度。此外，该产品对医疗费用的报销规则较为宽松，通常设定100元免赔后报销90%，且覆盖社保外用药，减轻企业垫付压力。误工津贴方面，停工超过5天即开始赔付，每日100元，最长可达180天，有效缓解员工因伤误工带来的经济困难。

2、保费标准(2025年参考)：

· 6类职业(如高空作业)120万保额：年保费约3150元/人

· 4类职业(如电工、焊工)100万保额：年保费约1338.75元/人

该产品适合对员工保障要求高、希望提升赔付比例的建筑、能源类企业。

二、大地保险“高危行业雇主责任险”

1、产品亮点：

大地保险的产品在高危行业市场中具有较强竞争力，尤其适合项目制用工或临时性作业的企业。其核心优势在于承保范围广、计价方式灵活。该产品明确覆盖1-6类职业，包括高空作业、电力检修、广告安装等典型高风险工种，且不要求必须持有高空作业证，解决了部分企业用工合规难题。更值得一提的是，支持按天计价投保，最低5元/天起，非常适合短期工程、临时施工队或季节性用工场景，避免企业为短期人员支付整年保费，大幅降低投保成本。

2、保费标准(2025年参考)：

1-2类职业100万保额：401元/年

4类职业100万保额：702元/年

5-6类职业80万保额：1210元/年

对于广告安装公司、电力工程队、临时施工项目等，大地保险的灵活性和成本控制优势尤为突出。

三、鼎和保险“雇主轻松保(普惠版)”

1、产品亮点：

鼎和保险推出的“雇主轻松保”定位为高危行业的普惠型产品，主打低门槛、快投保、适配小微团队。该产品支持3人起保，非常适合小型施工队、维修班组等人员规模较小但风险较高的团队。保障方面，提供10万至100万的意外伤害保额可调，医疗报销限额为保额的10%(如100万保额对应10万医疗)，保障结构清晰实用。投保流程高度线上化，无需复杂资料，特别适合急需快速获得保障的小微企业。

2、保费标准(2025年参考)：

5类职业80万保额：年保费约2619元/人(月均约218元)

该产品是小微高危作业团队实现基础风险覆盖的高性价比选择。

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(责任编辑：探索)